问题：
[单选] 齐先生是一家培训机构的教练，最近他被派往一家公司训练销售人员，齐先生和学员进行了深入探讨，商定了预期目标和实现途径，这属于训练步骤中的（）阶段。
后退。审查和评估。简要介绍。督导和检查。
问题：
[单选] 小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予帮助和指导，这属于训练五个步骤中的（）阶段。
督导和检查。计划和建立。简要介绍。审查和评估。
问题：
[单选] 训练工作通常可分为五个步骤，关于这些步骤，描述不正确的是（）。
计划和建立——编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权。后退——让学员自主学习。简要介绍——在必要之处给予指导和帮助。审查和评估——最终审查训练项目和学习效果。
问题：
[单选] 在对员工进行训练的过程中，李经理要求员工进行自主学习，这属于训练步骤中的（）阶段。
计划和建立。简要介绍。督导和检查。后退。
问题：
[单选] 训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（）阶段。
简要介绍。计划和建立。督导和检查。审查和评估。
问题：
[单选] 训练工作包含五个步骤，其中“检查学习效果”属于训练步骤中的（）阶段。
计划和建立。简要介绍。审查和评估。督导和检查。
问题：
[单选] 研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。
计划和建立。简要介绍。审查和评估。督导和检查。
问题：
[单选] 一个完整的训练过程包含五个步骤，其中“后退”阶段的参与者是（）。
团队领导。培训师。客户。学员。
问题：
[单选] 关于训练步骤中的“简要介绍”阶段，说法正确的是（）。
教学双方共同讨论，商定各种预期目标和实现途径。在学员需要之处给予帮助和指导。团队领导审查训练项目和学习效果。编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权。
培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容。培训属于发展活动。培训属于学习活动。只有新员工需要培训。
