问题：
[单选] 在监控计划执行的过程中，通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈的信息，通常应用的反馈方法不包括（）。
建设性反馈。一对一反馈。反思反馈。身体语言反馈。
问题：
[单选] 建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法正确的是（）。
反馈是每日常规活动的一部分。反馈是非正式的活动，与正式工作无关。反馈是一个单向的过程。作为团队领导，不应该鼓励团队成员寻求反馈。
问题：
[单选] 建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是（）。
反馈是非正式的活动，与正式工作无关。反馈是每日常规活动的一部分。反馈是一个双向的过程。团队领导应鼓励团队成员寻求反馈。
问题：
[单选] 一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。
反馈是不可以针对个人的。反馈可以针对团队提出。反馈针对的是人而不是行为。严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式。
问题：
[单选] 一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。
反馈可以针对团队，也可以针对个人。严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式。反馈针对的是人的行为而不是人本身。当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务。
问题：
[单选] 身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（）。
在作出反馈时，口头语言比身体语言准确。反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果。如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息。在进行身体语言反馈时，无须保存记录。
问题：
[单选] 身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法不正确的是（）。
在作出反馈时，身体语言与口头语言一样重要。友好、放松的态度可以使反馈得到比较好的效果。在进行身体语言反馈时，无须保存记录。如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息。
问题：
[单选] 关于反馈的方法及其特点，对应不正确的是（）。
一对一反馈——反馈可以针对团队，也可以针对个人。身体语言反馈——反馈需要一种友好、放松的态度。保存记录——有助于了解反馈的影响。建设性反馈——反馈是一个单向的过程。
问题：
[单选] 在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。
成果。凝聚力。学习。培训。
问题：
[单选] 绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。
成果。时间。凝聚力。学习。
