问题：
[判断题] 职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
正确。错误。
问题：
[判断题] 战略性职位评价要求企业支付的薪酬水平与外部劳动力市场保持一致。
正确。错误。
问题：
[判断题] 专业技术人员工作业绩指标具体而又明确。
正确。错误。
问题：
[单选] 每日由（）排出客房服务员的客房每日清洁用品放置记录表并注明房态、计划卫生内容等信息。
日班前厅经理。夜班前厅经理。客房经理。
问题：
[判断题] 在计算薪酬平均数的时候，薪酬专家通常用非加权平均数。
正确。错误。
问题：
[判断题] 薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级幅度越大。
正确。错误。
问题：
[判断题] 利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起，使员工明确了工作努力的方向。
正确。错误。
问题：
[单选] 薪点表中，相邻薪等最低薪点数的差额是（）。
薪等。等差。级差。薪级。
问题：
[单选] 企业规模相对较小，边际利润率比较低，成本承受能力很弱的企业常常采用的薪酬策略是（）
领先型。跟随型。滞后型。混合型。
问题：
[单选] 管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。
管理透明化。以人为本。激励性强。满意度高。
