问题：
[多选] 我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法规和政策有（）
《中华人民共和国宪法》。《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国个人所得税法》。社会保险制度。住房公积金制度。
A.处理福利申请。B.福利设计。C.福利沟通。D.核心福利计划。E.福利监控。
问题：
[多选] 对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。
A.控制经营成本。B.价值引导。C.有效配置资源。D.改善经营绩效。E.支持企业变革。
问题：
[问答题,简答题] 简述我国劳动工资立法的发展历程。
问题：
[问答题,简答题] 早期的工资理论有哪些？简述其内容。
问题：
[问答题,简答题] 收益分享计划同利润分享的区别是什么？
问题：
[填空题] 与员工建立了长期雇佣关系的企业中，福利水平往往比较（）。
问题：
[填空题] 劳动分配率基准法的实质是：确定销售所得在资本和（）之间分配的比率。
