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问题：

[多选] 任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。

知识。经验。社会关系。技能。背景。

参考答案

问题：

[多选] 企业在确定和调整最低工资标准的时候，一般应当综合参考（）。

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。社会平均工资水平。劳动生产率。就业状况。地区之间经济发展水平的差异。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述薪酬控制的途径。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述销售人员的工作特点和薪酬管理特点。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 团队激励薪酬的优势是什么？

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述员工福利方面存在的问题以及发展趋势。

参考答案

问题：

[多选] 岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。

对任职者单独访谈。对承担同类工作的任职者进行群体访谈。对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈。对企业营销人员进行观察。对生产人员进行问卷调查。

参考答案

问题：

[名词解释] 薪酬

参考答案

问题：

[名词解释] 薪酬变动范围

参考答案

问题：

[名词解释] 绩效加薪

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