问题：
[单选] 当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长率时，薪酬分配率会（）
增加。降低。不变。无关联。
问题：
[多选] 进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）
企业的支付能力。员工的标准生计费用。薪酬的市场行情。员工的个人要求。员工的发展要求。
问题：
[多选] 销货劳动生产率主要决定因素是（）
员工人数。产品产量。单位产品价格。固定资产。附加价值。
问题：
[多选] 衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）
销货劳动生产率。实物劳动生产率。附加价值劳动生产率。薪酬分配率。单位产品薪酬。
问题：
[多选] 衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）
销货劳动生产率。实物劳动生产率。附加价值劳动生产率。薪酬分配率。用人费率。
国家法律变化而变化。物价变化而变化。生活水平变化而变化。工会变化而变化。雇主变化而变化。
直接预算法。用人费率法。薪酬分配率法。单位制品率法。附加价值劳动生产率法。
问题：
[多选] 薪酬调整按影响因素不同可分为（）
效益性调整。工龄性调整。生活性调整。奖励性调整。货币性调整。
