实物产量／员工人数。固定资产／员工人数。产量／固定资产。实物产量／生产周期。
固定资产／员工人数。实物产量／固定资产。实物产量／员工人数。销货价值／员工人数。
问题：
[单选] 企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）
劳动生产率。薪酬分配率。实物劳动生产率。销货劳动生产率。
实物劳动生产率。净产值劳动生产率。人工费比率。劳动分配率。
问题：
[单选] 企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）
实物劳动生产率。用人费率。劳动生产率。劳动分配率。
问题：
[单选] 据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为（）
直接预算法。用人费率法。薪酬分配率法。单位制品率法。
问题：
[单选] 决定了薪酬预算总额的下限的是（）
企业的支付能力。员工的标准生计费用。薪酬的市场行情。员工的个人要求。
问题：
[单选] 每单位产品所包含的薪酬，称为（）
单位产品成本。单位产品费用。单位产品薪酬。单位产品率。
问题：
[单选] 根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
直接预算法。用人费率法。薪酬分配率法。单位制品率法。
问题：
[单选] 企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）
效益性调整。工龄性调整。生活性调整。奖励性调整。
