问题：
[问答题] 为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：
问题：
[问答题] 解释性别和人格如何影响谈判，哪种性别和人格类型是最适合谈判的：
问题：
[问答题] 有效的群体如何成功解决冲突问题：
问题：
[问答题] 比较关于冲突的三个学派的观点。讨论你如何看待这些不同观点的：
问题：
[问答题] 在处理行为意向时，根据哪两个维度确定五种行为意向？描述这五种行为意向：
问题：
[单选] 小莉的老板不在乎小莉是否在家里工作还是在办公室，或者在其他地方他工作，他关心的是项目按时完成，预算和质量如何。哪种特征最好描述这家公司的组织文化？（）
低风险。高结果取向。对细节的高度关注。低进取性。高稳定性。
问题：
[单选] 下列哪一个不是组织文化的特点？（）
关注细节。创新与冒险。形式取向。团队取向。结果导向。
问题：
[单选] 何塞是一家制造公司的经理，他所做的决策都要提供详细的数据来支持。哪种组织文化的特征最好描述何塞的行为？（）
低团队取向。高攻击性。较低的冒险。高稳定性。高取向的人。
问题：
[单选] 当我们谈论一个组织的文化，我们指的是，它使一个组织具有独特的个性。（）
主文化。次文化。强文化。弱文化。亚文化。
问题：
[单选] HJC是出版科学期刊的出版社，公司主要强调低风险和高对细节的关注。琼的部门负责编辑，也致力于高团队取向和提供了许多团队建设活动中协作。下列哪个陈述最好的描述了琼的部门？（）
它代表了主文化。。它不包括核心价值观。。这是一个亚文化。。组织文化是未定义的。。它有较低的稳定。。
