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组织行为学题库
问题:
[单选] “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合:()
流程不确定性高,任务不确定性低。流程不确定性低,任务不确定性低。流程不确定性低,任务不确定性高。流程不确定性高,任务不确定性高。
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问题:
[单选] 将组织变革为不断进取的学习者,成为有效的学习组织,可以遵循以下()除之外的步骤。
制定战略方案。重塑组织文化。认清建立学习型组织的障碍。构建适宜组织学习的组织架构。
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问题:
[单选] 组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置,即机构设置和()配置。
人员。职位。职务。工作。
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问题:
[单选] 组织设计的基本功能是协调组织中人员与()之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。
结构。工作。任务。职位。
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问题:
[单选] 在社会学习中,家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等,都以怎样的方式塑造个体的态度:()
直接。非直接。有限。决定性。
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问题:
[单选] 组织环境中的动态水平是指环境的()状况。
稳定。变化。激烈。持续。
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问题:
[单选] 将一个具体事物归到它所属的类别中去,认为它必然带有该类别的特征是:()
目标框架。框架效应。可得性启示。代表性启示。
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问题:
[单选] 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括:()
个体因素。群体因素。结构与过程因素。心理因素。
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问题:
[单选] 在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围,使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义:()
工作专业化。工作轮换。工作扩大化。工作丰富化。
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问题:
[单选] ()是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时,企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。
分红。绩效工资。知识工资。总奖金。
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