问题：
[多选] 传统型的人较适合从事以下哪些岗位。（）
A、政府机关中的文秘。B、财务会计。C、法院的法官。D、档案管理。
A、直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力。B、是脾气急躁，易于冲动。C、生活常处于紧张状态，社会适应性差。D、在工作中，他们总是越挫越勇，站在面对挑战的第一线。
问题：
[多选] 公务员的人际冲突包括哪几类？（）
A、工作关系紧张。B、工作缺勤频繁。C、工作——家庭冲突。D、工作倦怠。
问题：
[多选] 公务员与上级沟通协调的基本原则是（）
A、尊重而不崇拜。B、信任而不猜忌。C、服从而不盲从。D、支持而不拆台。
问题：
[多选] 公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）
A、任务冲突。B、利益冲突。C、关系冲突。D、思想冲突。
A、角色内冲突。B、时间冲突。C、角色间冲突。D、空间冲突。
问题：
[多选] 在情绪性工作中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）
A、自主调节。B、表层表现。C、深层表现。D、失调表现。
问题：
[多选] 从人的心理和精神角度分析健康问题可以把人分为哪些状态？（）
A、心理正常。B、心理健康。C、心理异常。D、心理不健康。
A、认知论。B、建构主义。C、心理动力论。D、人本主义。
问题：
[多选] 高度重视公务员的心理健康，不仅仅是一个心理医学问题，也是一个关乎执政能力建设的政治问题，这是因为心理健康会（）
A、影响生理健康。B、影响生活质量。C、影响政府效能。D、健康影响政府公信力。
