非正式评估与正式评估。建设性评估。总结性评估。定性评估。定量评估。
问题：
[多选] 下列选项中，属于定性评估法的是（）。
关键人物评估法。座谈法。动态评估法。问卷调查评估法。访谈法。
6sigma评估法。绩效评估法。集体讨论法。内省法。笔试法。
企业培训目标的细化。部门培训规划。培训实施工作方案。管理人员的培训规划。技能操作人员的培训规划。
问题：
[多选] 差异化战略下对培训的要求是（）。
开展降低成本方面的培训。开展新技术培训。开展新方法培训。开展特定的某个领域培训。开展新知识培训。
问题：
[多选] 年度培训计划构成的模块包括（）。
目录模块。摘要模块。主体计划模块。总结模块。附录模块。
问题：
[多选] 对工作任务进行诊断，包括的内容有（）。
工作的中心和关键任务。工作的独立性和多样化程度。完成工作的方法和步骤。使用的设备和材料。配备相应权限。
问题：
[多选] 根据员工（）可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。
工作态度。工作独立性。工作方法。工作技能。工作多样化。
问题：
[多选] 预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。
工作信度。反应效度。学习效度。内容效度。关联效度。
问题：
[多选] 关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。
培训的组织管理应由人力资源管理部门负责。各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据。培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调。培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定。培训大纲的打印可由培训师来协助完成。
