问题：
[单选] （）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
集体讨论评估法。综合评估法。笔试法。问卷调查评估法。
问题：
[单选] 介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。
附录。报告提要。导言。摘要。
问题：
[单选] （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
员工培训开发的战略性规划。员工培训开发管理规划。培训开发项目规划。管理人员培训规划。
问题：
[单选] （）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现
战略分析。组织分析。培训需求分析。任务分析。
问题：
[单选] （）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外成为一家什么样的企业
信念。远景。任务。目标。
问题：
[单选] 制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
召开专题会议。与部门经理沟通。领导作出决策。员工参与决策。
问题：
[单选] 培训工作的原则、方针等内容，属于年度培训计划的（）模块
目录。计划概要。主体计划。附录模块。
问题：
[单选] 企业的年度培训目标一般不包括（）
A.端正员工态度。B.培养接班人。C.更新员工知识。D.提高员工业务技能。
问题：
[单选] （）是培训内容和课程设计的出发点
培训目标。培训形式。培训对象。培训预算。
问题：
[单选] 对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
工作态度好，岗位知识和技能符合要求。工作态度不好，岗位知识和技能符合要求。工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求。工作态度好，岗位知识和技能不符合要求。
