当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第二章招聘与配置题库

问题:

[单选] 根据我国资源状况和经济社会发展需要,中央提出了建设()的号召

"绿色"国家。节约型社会。民主法制社会。技能型国家。

问题:

[单选] 关于道德与法律,正确的说法是()

在人类历史上,道德与法律并不是同时产生的。在现实社会中,法律总会比道德的作用力强一些。在作用范围上,道德与法律是完全相同的。在构成内容上,道德和法律部分不存在任何重叠。

问题:

[单选] 美国IBM公司提出"充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意"的理念你对这句话的理解是()

每个雇员的素养及性格不同,应把尊重雇员个性放在第一位。如果不考虑每个雇员的个性,雇员就可能消极对待工作。结合每个雇员的个性特点,让雇员做出令顾客满意的工作。每个雇员的需求不同,必须细心呵护才能令他们安心工作。

问题:

[单选] 关于金钱的说法中,你赞同的是()

世界上没有不爱钱的人。有钱,意味着人生成功。金钱是在劳动中创造的。金钱是一种肮脏的东西。

问题:

[单选] 文明礼貌的具体要求是()

仪表堂堂。装扮时尚。举止大度。待人热情。

问题:

[单选] 岗位知识的测验内容一般不包括()

外语考试。人际交往能力测验。专业知识测验。基础知识测验。

问题:

[单选] 鉴定性测评的主要特点包括以下哪一个()。

结果不公开。主要是为了摸清情况。概括性。以客观、便于操作与相关性为前提。

问题:

[单选] 动态测评的缺点是()

忽视了被测评者原有基础和今后的发展。不便于相互比较不同的被测评者。有利于指导激发被测评者的进取精神。便于横向比较。

问题:

[单选] ()是素质测评目标操作化的表现形式。

测评内容。测评指标。测评目标。测评目的。

问题:

[单选] ()是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

效标参照性标准体系。效标对比性标准体系。常模参照性指标体系。常模对比性指标体系。