问题：
[多选] 在实行制度管理的企业中，管理人员在实施管理时的特点是（）。
根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作。每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力。管理人员所拥有的权力要受到严格的限制。管理人员要服从有关章程和制度的规定。有关章程和制度的规定适用于特定人群。
问题：
[多选] 依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。
企业基本制度。管理制度。技术规范。业务规范。行为规范。
技术标准。操作规程。生产工艺流程。保管运输要求。使用保养维修规定。
安全规范。服务规范。业务规程。操作规范。操作规程。
问题：
[多选] 人力资源的录用职能包括以下（）活动。
明确组织中工作岗位的需求。提出人员补充的计划。对有资格的求职人员提供均等的就业机会。采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。为员工提供安全、健康、舒适的工作环境。
问题：
[多选] 现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
录用。保持。发展。考评。调整。
问题：
[多选] 企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下基本要求（）。
从企业具体情况出发。满足企业的实际需要。符合法律和道德规范。注重系统性和配套性。保持合理性和先进性。
问题：
[多选] 企业组织结构变革的方式包括（）。
改良式变革。爆破式变革。计划式变革。组织结构整合。反馈式变革。
预测方法不精密。企业内部的抵制。预测的代价高昂。知识水平的局限。环境的不确定性。
问题：
[多选] （）属于人力资源规划的内部环境。
企业的行为特征。企业结构。企业的发展战略。企业文化。企业的人力资源管理系统。
