问题：
[单选] 劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。
3日。7日。15日。30日。
问题：
[单选] ()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
领导满意度调查。工会满意度调查。员工满意度调查。各行政部门满意度调查。
防止有毒有害物质危害。矿山设计的安全要求。矿山开采的安全要求。作业场所的安全要求。
问题：
[多选] 劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()
平衡各地区劳动力市场的供求水平。使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障。使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位。规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益。为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件。
国家的就业方针。退役军人再就业的促进措施。维护农民工的正当合法权益。政府有关部门实施失业保护的措施E.政府有关部门提供就业服务的措施。
问题：
[多选] 关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()
它是通过签订劳动合同所形成的。企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人。某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体。小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体。
问题：
[多选] 下列符合劳动标准制度内容的是()
最短工作时间。劳动安全卫生标准。最低工资标准。未成年工的劳动条件E.最低就业年龄。
问题：
[多选] 有助于预防劳动争议发生的手段是()
集体谈判制度。完善的劳动立法和执法。集体合同制度。当地劳动行政部门干预。职工代表大会。
问题：
[多选] 关于《劳动法》的叙述正确的是()
核心是调整劳动关系。重点是确定劳动标准。前提是保证劳资互利。目的是完善劳动力市场。基本宗旨是保护劳动者的合法权益。
问题：
[多选] 对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是()
工资水平越高，劳动力供给越多。工资水平越低，劳动力供给越多。宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给。宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致。宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局。
