当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 集体协商会,议由双方首席代表轮流主持,其程序为()。

A . 宣布议程和会议纪律
B . 双方首席代表归纳意见
C . 一方首席代表提出协商的具体内容和要求
D . 另一方首席代表就对方的要求作出回应
E . 协商双方就协商事项发表各自意见,开展充分讨论

用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 劳动法律、法规的规定。 结合用人单位的实际。 在本单位实施。 协调劳动关系。 合理组织劳动。 被审计单位在经营方面存在的可能导致对持续经营假设产生重大疑虑的事项或情况主要包括() A、财务经理甲离职,已经重新聘请一位财务经理乙上任。 B、出现用工困难。 C、失去主要市场、特许经营权或主要供应商。 D、遭遇自然灾害。 患者,男,45岁,出现便血,疼痛,肛周肿胀,肛周有暗紫色椭圆形肿块突起,应诊断为() 息肉脱出。 内痔。 内痔脱出。 血栓性外痔。 结缔组织外痔。 签订集体合同的常用程序包括()。 确定集体合同的主体。 协商集体合同。 政府劳动行政部门审核。 审核期限和生效。 集体合同的公布。 患者女性,50岁,排便时有肿块自肛门脱出,用手可托回,诊断应考虑() 血栓性外痔。 直肠脱垂。 肛隐窝炎。 肛周脓肿。 肛瘘。 集体协商会,议由双方首席代表轮流主持,其程序为()。
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