当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 集体合同与劳动合同的区别是()

A . 主体不同
B . 内容不同
C . 功能不同
D . 法律效力不同
E . 集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

正常成人24小时水的出入量为() 1000~1500ml。 1500~2000ml。 2000~2500ml。 2500~3000ml。 3000~3500ml。 可以作为集体合同的主体的是() 基层工会。 半数职工同意的职工代表。 法定代表人。 法定代表人委托的下一级企业的负责人。 首席代表。 集体合同的意义是() 有利于协调劳动关系。 加强企业的民主管理。 维护职工的合法权益。 有利于企业约束员工。 弥补劳动法律法规的不足。 注册会计师在对财务报表出具审计报告时,应当考虑其他信息,下列关于其他信息与已审计财务报表之间存在重大不一致的叙述错误的是() A、审计报告日前发现重大不一致,如果需要修改已审计财务报表而被审计单位拒绝修改,注册会计师应在审计报告中增加强调事项段说明该重大不一致。 B、审计报告日前发现重大不一致,如果需要修改已审计财务报表而被审计单位拒绝修改,注册会计师应当根据具体情况出具保留意见或否定意见的审计报告。 C、如果在阅读其他信息时发现重大不一致,注册会计师应当确定已审计财务报表或其他信息是否需要修改。 D、其他措施取决于具体情况、不一致的性质和重要程度,包括不出具审计报告或解除业务约定;必要时,注册会计师应当征询法律意见。 职工民主管理的直接形式是() 组织。 岗位参与。 民主协商。 个人参与。 集体合同与劳动合同的区别是()
参考答案:

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