订立集体合同应当遵循的原则是（） 不得采取过激行为。 诚实守信、公平合作。 兼顾双方合法权益。 相互尊重、平等协商。 遵守法律、法规和国家有关规定。
集体合同与劳动合同的区别是（） 主体不同。 内容不同。 功能不同。 法律效力不同。 集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式。
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（） 群众性。 自治性。 国家性。 强制性。 非强制性。
下列哪项不属于体液平衡调节() 渴感作用。 肾上腺皮质激素。 抗利尿激素。 甲状旁腺素。 利钠激素。
企业的劳动争议调解委员会的构成（） 劳动行政部门。 职工代表。 用人单位代表。 工会代表。 工会。
职工民主管理的直接形式是（）
