问题：
[单选] 专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。
不从事原岗位工作（行政管理工作除外）。不从事原岗位工作。从事原岗位工作（行政管理工作除外）。从事原岗位工作。
问题：
[单选] 专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。
所在班组负责。所在部门负责。所在单位负责。聘任单位负责。
问题：
[单选] 员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
领导人员队伍培训。大规模培训。技术技能人才队伍。高素质人才队伍。
问题：
[单选] 培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。
京宇公司年度培训计划。有关单位年度培训计划。河南公司年度培训计划。集团公司年度培训计划。
问题：
[单选] 各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。
岗位培训和培训情况。岗前培训和考核结果。岗前培训和培训结果。岗位培训和培训结果。
问题：
[单选] 下列费用不得从教育培训经费中列支（）
经批准的送外培训费。员工业余文化教育、读书活动所需费用。外聘教师的津贴。教学设备维修。
问题：
[单选] 从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。
培训学习；特种作业资格证书。培训学习；作业资格证书。培训考核；特种作业资格证书。培训考核；作业资格证书。
问题：
[单选] 在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的员工，（）方可上岗，执行岗位待遇。
在规定的期限内，应取得相应的职业资格证书。在规定的期限内，应取得相应的证书。取得相应的职业资格证书。取得相应的格证书。
问题：
[单选] 各单位教育培训经费由（）进行核算管理，（）对教育经费的支用进行监督。
财务部门；监察部。财务部门；审计部。人力资源部；财务部门。财务部门；人力资源部。
问题：
[单选] 重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
公平竞争、择优录用。公平竞争、宁缺勿滥。公平公正、择优录用。公平公开、宁缺勿滥。
