绩效指标体系。考评运作体系。结果反馈体系。指导意义框架体系。岗位职责体系。
问题：
[多选] 按重要性的大小，绩效指标分为（）。
工作态度指标。岗位职责指标。关键绩效指标。岗位胜任特征指标。绩效体系指标。
问题：
[多选] 绩效指标按照企业层次可分为（）。
企业指标。部门指标。班组指标。系统指标。岗位指标。
考评组织的建立。考评者与被考评者的确定。考评方法。考评程序的确立。考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行。
问题：
[多选] 绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
KPI。PCI。SWOT。PEST。PRI。
问题：
[多选] 绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
关键绩效指标（KPI）。岗位职责指标（PRI）。岗位胜任特征指标（PCI）。工作态度指标（WAI）。否决指标（NNI）。
问题：
[多选] EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
评价指标。理念体系。激励制度。管理体系。管理系统。
问题：
[多选] EVA杠杆期权计划具有的特点是（）。
每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定。每年期权授予量由员工每期的实际薪酬红利决定。行权价随权益资本成本的调整而逐年调整。剔除红利调整系统的风险因素的影响。将企业的员工转为新的薪酬账户。
问题：
[多选] 绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。
利益相关者的满意。利益相关者的贡献。战略。流程。能力。
问题：
[多选] 从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因，可从（）及环境等方面查找。
管理。人。方法。物资。机械。
