当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第一节企业绩效管理系统设计与运行题库

问题:

[判断题] 绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。

正确。错误。

问题:

[判断题] 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。

正确。错误。

问题:

[判断题] 绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考核组织和部门实施就可以。

正确。错误。

问题:

[判断题] 绩效就是考核。

正确。错误。

问题:

[判断题] 绩效评价仅仅关注员的过去而已。

正确。错误。

问题:

[判断题] 价值观对动机没有导向的作用。

正确。错误。

问题:

[判断题] 价值观反映人们的认知和需求状况。

正确。错误。

问题:

[判断题] 角色是构成组织结构的基本单元。

正确。错误。

问题:

[判断题] 结果发的类型包括间接指标法。

正确。错误。

问题:

[判断题] 矩阵组织的稳定性较差,成员经常变动,人事关系不稳定。

正确。错误。