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第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
问题:
[判断题] 绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
A . 正确
B . 错误
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。 正确。 错误。 旅游目的地 正确。 错误。 投资者可以通过()方式在远期合约到期前终止头寸。 正确。 错误。 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工,从而让员工不断改进自己的绩效。 正确。 错误。 PDH设备的监控系统可对光端机(或光中继器)监控的数字量有()。 正确。 错误。 绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
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绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。
旅游目的地
投资者可以通过()方式在远期合约到期前终止头寸。
绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工,从而让员工不断改进自己的绩效。
PDH设备的监控系统可对光端机(或光中继器)监控的数字量有()。
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