问题：
[填空题] 行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。
问题：
[填空题] 360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。
问题：
[填空题] 当人们之间相互作用，以完成实现目标的基本活动时，（）就存在了。
问题：
[填空题] （）是指在正式组织结构中的职位。
问题：
[填空题] 学习型组织的精神基础是倡导（）。
问题：
[填空题] 学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是（）。
问题：
[填空题] （）是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展
问题：
[填空题] 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重比定量的业绩考核更（）。
问题：
[填空题] （）是员工完成工作的过程为中心的方法。
