当前位置：高级人力资源管理师（一级）题库＞第三节企业招聘规划与人才选拔题库

问题：

[多选] 在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

无领导小组讨论。情境评价。角色扮演。演讲。笔试。

参考答案

问题：

[多选] 组织背景调查的内容通常包括（）。

应聘者的教育状况。工作经历。个人品质。工作能力。人际关系。

参考答案

问题：

[多选] 组织背景调查主要采取的方法是（）。

笔试。聘请代理机构。电话。访谈。要求提供推荐信。

参考答案

问题：

[多选] 组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）。

只调查与工作有关的情况。重点调查核实客观内容。慎重选择第三者。评估调查材料的可靠程度。确保不会遗漏重要问题。

参考答案

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