问题：
[单选] 按目前的规定，以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假（）
A、全民所有制企业。B、个体工商户。C、外资企业。D、私营企业。
问题：
[单选] 在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。
A、30。B、36。C、40。D、40。
问题：
[单选] 劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
A、20%。B、25%。C、30%。D、40%。
问题：
[单选] 14、在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。
A、30。B、36。C、40。D、46。
问题：
[单选] 职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。
A、九类。B、十二类。C、十九类。D、二十类。
问题：
[单选] 用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）
A、24个小时。B、48个小时。C、72个小时。D、一周。
问题：
[单选] 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A、第二级体力。B、第三级体力。C、第四级体力。D、第一级体力。
问题：
[单选] 组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）
A、晋升计划。B、职业生涯规划。C、培训开发计划。D、调配计划。
A、产品计划。B、组织目标。C、市场状况。D、员工需求。
问题：
[单选] 如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是（）
A、工作分享。B、工作轮换。C、将生产任务转包给其他企业。D、多加班。
