问题：
[单选] 以下（）属于劳动合同法调整的对象。
A、农业劳动者。B、现役军人。C、家庭保姆。D、国家机关工勤人员。
问题：
[单选] 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A、小时。B、周。C、月。D、双方协商的时间单位。
问题：
[单选] 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。
A、法律调整。B、用人单位内部的调整。C、劳动者个人与用人单位之间的调整。D、劳动者自行调整。
问题：
[单选] 以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）
A、依法通过用人单位内部的民主程序制定。B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布。C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触。D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案。
问题：
[单选] 在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）
A、员工。B、工会等员工团体。C、政府。D、雇主协会。
问题：
[单选] 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A、20。B、30。C、60。D、90。
问题：
[单选] 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A、调解。B、仲裁。C、诉讼。D、信访。
问题：
[单选] 关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。。B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁。参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者。。C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织。D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。。
问题：
[单选] 以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）
A、营业员。B、服装厂工人。C、高级管理人员。D、军人。
问题：
[单选] 根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A、100%。B、150%。C、200%。D、300%。
