问题：
[单选] 对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）
A、招聘广告。B、工作说明书。C、工作描述。D、职位要求。
问题：
[单选] 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
A、网络招聘。B、内部晋升。C、人员重聘。D、员工自荐。
问题：
[单选] 相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
A、新观念不能引入。B、决策风险大。C、准确度低。D、外部招募的人员待遇太高。
问题：
[单选] 通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）
A、体检。B、背景调查。C、面试。D、测谎。
A、增加知识、提高技能、建立正确的态度。B、知识为主。C、技能为主。D、态度为主。
问题：
[单选] 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
A、拓展训练。B、聘请培训公司内训。C、网络学习。D、员工自学。
问题：
[单选] 培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）
A、反映层次。B、学习层次。C、行为层次。D、结果层次。
问题：
[单选] 绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）
A、工作意愿。B、工作行为结果。C、工作态度。D、工作方式。
问题：
[单选] 确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）
A、名称。B、标度。C、标量。D、权重。
问题：
[单选] 强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
A、正态分布原理。B、优胜劣汰。C、末位淘汰。D、马斯洛原理。
