当前位置:中级人力资源管理题库>第十二章人力资本投资理论题库

问题:

[多选] 关于人力资本投资的说法,正确的是()。

人力资本投资的主体只能是个人及其家庭。企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式。增进健康可以被认为是人力资本投资活动。义务教育也属于人力资本投资活动。寻找新的工作不属于人力资本投资活动。

问题:

[多选] 货币成本可以划分为()。

直接货币成本。间接货币成本。非货币成本。特殊的杂费。书本费。

问题:

[多选] 上大学的收益表现在()方面。

货币收益。直接成本。间接成本。非货币收益。特殊的收益。

问题:

[多选] 关于在职培训成本,说法正确的是()。

包括在职培训的一些直接成本开支。受训者参加培训的机会成本。利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。生产效率的提高。以上都正确。

问题:

[多选] 大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点,因此,雇佣合同要想具有自我强制性,就必须解决()的问题。

人力资本投资。雇佣合同的完整性和明确性。对员工个人的激励。对员工群体的激励。法律上的强制性。

问题:

[多选] 晋升竞赛的三个特征包括()。

谁将得到晋升是不确定的。以绩效为基础。报酬将完全集中于获胜者之手。获胜和失败之间的差距会很大。领导控制晋升的人选。

问题:

[多选] 下列有关"搭便车"现象的描述,正确的是()。

每一个人所愿意作出的牺牲会受到"搭便车者"问题的限制。搭便车问题越严重,对员工的工作积极性打击就越小。组织中的某些人在不付出额外努力的情况下,分享由组织中的其他人所带来的组织福利。某些员工尽管认识到组织中存在"搭便车"问题,但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作。组织中的某些人在付出额外努力的情况下,分享不到由组织中的其他人所带来的组织福利。

问题:

[多选] 下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述,正确的有()。

在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低。在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高。投资后的未来收益相对较短。投资的机会成本太大。投资的机会成本基本相同。

问题:

[多选] 下列属于上大学的直接成本的有()。

学习用品费。伙食费。书本费。学费。住宿费。

问题:

[多选] 下列属于人力资本投资活动的有()。

工作流动。增进健康。失去工作。正规教育。在职培训。