当前位置:中级人力资源管理题库>第十二章人力资本投资理论题库

问题:

[多选] 下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述,正确的有()。

A . 在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
B . 在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
C . 投资后的未来收益相对较短
D . 投资的机会成本太大
E . 投资的机会成本基本相同

按照现行规定,养老保险个人账户存储额的计息方式是()。 参考银行存款利率计算利息。 参考国债利率计算利息。 参考金融市场利率计算利息。 不计算利息。 某运输公司5月份完成的货物周转量6000万吨公里,平均每吨公里收入0.50元,同期发生各类事故92次,赔偿金额为15万元。该公司5月份货运事故赔偿率为()。 2.0‰。 2.5‰。 5.0‰。 9.2‰。 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵,如表7-3所示。 该企业2014年有业务员40人,业务主管15人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述资料,回答下列问题:如果该企业采用外部招聘的方式补充相关人员,可以采用的方式有()。 A.中介机构招聘。 人才招聘会招聘。 校园招聘。 职位转换。 在快件运输组织中,()根据货主的要求可采用“上门取货”或“送货上门”的运输组织方式,或开展配送等业务。 途中短途运输。 长途运输。 集装箱运输。 特种货物运输。 下列有关"搭便车"现象的描述,正确的是()。 每一个人所愿意作出的牺牲会受到"搭便车者"问题的限制。 搭便车问题越严重,对员工的工作积极性打击就越小。 组织中的某些人在不付出额外努力的情况下,分享由组织中的其他人所带来的组织福利。 某些员工尽管认识到组织中存在"搭便车"问题,但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作。 组织中的某些人在付出额外努力的情况下,分享不到由组织中的其他人所带来的组织福利。 下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述,正确的有()。
参考答案:

  参考解析

有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本:一是投资后的未来收益流相对较短(年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低);二是投资的机会成本太大。本题正确答案为ACD。

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