当前位置：中级人力资源管理题库＞第九章薪酬福利管理题库

问题：

[问答题,简答题] 简述薪酬调查的原则。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述薪酬调查范围。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述薪酬调查方式。

参考答案

问题：

[单选] 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）

薪酬数量。薪酬结构。薪酬水平。薪酬形式。

参考答案

问题：

[单选] 甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）

一定高。一定低。不一定。以上均不正确。

参考答案

问题：

[单选] 采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

薪酬调查。薪酬计划。薪酬分析。薪酬信息管理。

参考答案

问题：

[单选] （）策略的最大优点就是其灵活性和针对性

跟随型薪酬策略。滞后型薪酬策略。混合型薪酬策略。领先型薪酬策略。

参考答案

问题：

[填空题] 所谓薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的（）以及由此产生的企业在劳动力市场上的（）。

参考答案

问题：

[填空题] 薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。

参考答案

问题：

[填空题] 薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有（）。

参考答案

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