问题：
[填空题] 混合政策最大的优点就是其（）、（）和权变性。
问题：
[填空题] 对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
问题：
[填空题] 薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
问题：
[填空题] 衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标（）。
问题：
[填空题] 薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。
问题：
[填空题] 影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。
问题：
[填空题] 提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
问题：
[问答题,简答题] 薪酬水平定位策略类型及其适用对象？
问题：
[问答题,简答题] 简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
问题：
[问答题,简答题] 简述薪酬定位的基本过程。
