登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:中级人力资源管理题库>
第八章绩效管理题库
问题:
[单选] 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者()
360度。平衡计分卡。关键绩效指标。工资标准。
参考答案
问题:
[单选] 绩效管理的主要目的在于()
规模效益。系统地保障业绩目标的实现。评价。考核。
参考答案
问题:
[单选] 绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()
绩效指标缺失。绩效评价指标的污染。效度。信度。
参考答案
问题:
[单选] 在绩效管理体系中,首要环节是()
绩效计划。绩效评价。绩效评估。绩效指标。
参考答案
问题:
[单选] 绩效目标确立的过程是()
绩效促进。绩效计划。绩效反馈。绩效辅导。
参考答案
问题:
[单选] 正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于()
工作需要。工作的日常性。工作情景。考评部门的要求。
参考答案
问题:
[单选] 情景模拟评价法,亦称为()
评价中心法。关键事件法。行为锚定评价量表法。案倒分析法。
参考答案
问题:
[单选] 绩效管理的对象是组织的()
一般人员。领导成员。全体成员。特定成员。
参考答案
问题:
[单选] 在绩效管理循环中,首要环节是()
绩效计划。绩效评价。绩效反馈。绩效结果应用。
参考答案
问题:
[单选] 绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为()
1.2。1.0。0.8。0.4。
参考答案
首页
上一页
...
35
36
37
38
39
...
下一页
尾页
共
47
页
467
条数据
相关内容
●
上海住院医师皮肤科题库
●
小儿急诊外科题库
●
神经外科题库
●
眼视光学题库
●
卫生法规题库
●
周围神经疾病题库
●
神经-肌肉接头与肌肉疾病题库
●
其他题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料