问题：
[单选] 一般地说，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的绩效方法是（）
组织目标法。团队绩效金字塔法。工作流程图法。客户关系图法。
问题：
[单选] 适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是（）
团队绩效金字塔法。组织绩效目标法。工作流程图法。客户关系图法。
问题：
[单选] 绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
1。2。3。4。
问题：
[单选] 企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）
绩效管理宣传。企业文化。绩效管理动员。绩效管理评估。
问题：
[单选] 当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
个体间比较法。排序法。强迫分配法。平衡计分卡法。
问题：
[单选] 评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）
公文筐练习。无领导小组讨论。结构化面试。案例分析。
问题：
[单选] 标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据
管理职能。劳动生产率。最佳绩效。最佳业绩。
问题：
[单选] 保证绩效目标顺利实现的基础是（）
工作计划体系。工作管理体系。工作标准。工作内容。
