问题：
[单选] 绩效管理动员沟通的主要形式是（）
洗脑。小型座谈解释。员工大会讲解。体语。
问题：
[单选] 下列不属于“强迫分配法”的说法的是（）
操作简便。刺激性强。无法将个人工作目标与组织目标结合在一起。团队合力有可能受损。
问题：
[单选] 图尺度评价量表法最大的不足是（）
没有明确努力过方向。增加主观误差。没有明确规定每个评价等级分数适合何种情况。反馈信息不明确。
问题：
[单选] 通常我们用哪种颜色表示实现目标的工作尚未开始（）
A.黄色。B.绿色。C.黑色。D.红色。
问题：
[单选] 在绩效管理中起着决定性作用的是（）
沟通与指导。评价与指导。沟通与反馈。回报与反馈。
问题：
[单选] 一般而言，基层人员的变动薪资约占报酬的（）
70％～80％。60％～70％。20％～30％。10％～20％。
问题：
[单选] “先告知，后推销”实质上是一种（）
单向沟通。双向沟通。封闭沟通。开放沟通。
问题：
[单选] 据国外有人科学分析，人的正常语速是每分钟（）
1000个词汇。300个词汇。150个词汇。50个词汇。
