问题：
[单选] 按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
工作性质。工作强度。工作时间。劳动合同期限。
问题：
[单选] 建筑业、铁路交通和水利工程等多采用的劳动合同是（）。
以完成一定工作为期限的劳动合同。非全日制劳动合同。固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同。
问题：
[单选] 下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。
劳动合同期限。劳动报酬。工作时间和休息休假。保守商业秘密和竞业限制条款。
问题：
[单选] （）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
企业劳动合同的终止。企业劳动合同的解除。企业劳动合同的履行。企业劳动合同的变更。
问题：
[单选] 劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（）。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的。
问题：
[单选] 企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
3个月。半年。1年。2年。
问题：
[单选] 下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
着重调解、及时处理原则。公开处理原则。在查清事实的基础上依法处理原则。当事人在适用法律面前一律平等原则。
问题：
[单选] 下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是（）。
适用基层调解程序。应当自组成仲裁庭之日起15日内结束。仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定。
问题：
[单选] 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。
转换比率分析法。管理人员判断法。一元回归分析法。德尔菲法。
问题：
[单选] 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
7。15。30。60。
