当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[单选] 按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。

A . 工作性质
B . 工作强度
C . 工作时间
D . 劳动合同期限

()是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。 企业劳动合同的终止。 企业劳动合同的解除。 企业劳动合同的履行。 企业劳动合同的变更。 对降低门静脉压力有较大作用的术式为() A.脾、肾静脉分流术。 B.门腔静脉分流术。 C.脾切除+贲门周围血管离断术。 D.肠系膜上静脉、下腔静脉侧分流术。 E.远端脾、肾静脉分流术。 下列不属于劳动合同的法定条款的是()。 劳动合同期限。 劳动报酬。 工作时间和休息休假。 保守商业秘密和竞业限制条款。 《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。” 一个月。 两个月。 三个月。 六个月。 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。 福利薪酬。 激励薪酬。 补偿薪酬。 基本薪酬。 按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
参考答案:

  参考解析

本题考查企业劳动合同的分类。按照工作时间不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。

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