问题：
[单选] 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。
直接观察。面淡。绩效监测。行为评价量表。
问题：
[单选] 下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是()。
一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资。在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之问的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多。在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长.则一项人力资本投资的净现值越可能为正。在其他条件相同的情况下.人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本。
问题：
[单选] 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统属于()。
混合型。分散型。集中型。独立型。
感受到工作的稳定性。体验到工作的单调性。体验到工作的责任。感受到工作的安全性。
问题：
[单选] 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
用人单位注册地。劳动合同履行地。用人单位指定地。工资标准较低地。
问题：
[单选] 关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。
知识和技能。动机/需要。自我概念。人格特质。
问题：
[单选] 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
效价。期望。工具性。动机。
问题：
[单选] ()是“多元放任模式”的代表国家。
德国。美国。日本。俄罗斯。
问题：
[单选] 下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。
家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类。将夫妻双方之问的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策。家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策。家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的。
问题：
[单选] 关于组织没计的陈述。正确的是()。
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计。只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计。古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计。现代的组织设计理沦只针对组织运行制度。
