关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。 知识和技能。 动机/需要。 自我概念。 人格特质。
下列关于民事诉讼简易程序的说法中，不正确的是：() 当事人同时到庭的请求解决纠纷的，法院可当即审理。 人民法庭制作的判决书、裁定书和调解书必须加盖基层人民法院印章。 审理案件时，审判员不能自审自记，必须由书记员担任记录。 应当在立案之日起1个月内审结，并不得延长。
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。 用人单位注册地。 劳动合同履行地。 用人单位指定地。 工资标准较低地。
王某于2008年3月4日从李某处借到人民币3000元。该债务的还款日期为2009年3月4日。到期后，李某只于2009年5月3日向王某讨过一回。2011年7月5日李某向一个律师朋友说起这事儿。其律师朋友告诉他，该债务已经过了时效期间了，要不回来了，除非王某同意还款。李某很着急，其律师朋友遂建议他，要王某为该债务提供保证人，如果王某提供了，则该债务依然有效，李某就依此而行，果然，王某没有注意到这一点，就提供了张某为保证人。又约定，债务延期2个月，于2011年12月4日到期。但后来，张某知道了此事，就提出抗辩。则下列说法中，正确的是（） 由于自然债务不能作为保证的对象，故张某的保证为无效。 本案中，自然债务因张某的保证而继续为有效。 保证有效，但保证人张某得主张债务人王某的债务已经过了时效期间的抗辩。 被保证的债务成为自然债务后，若债务人抛弃了时效期间已经过了的抗辩，则保证人也不得主张。
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。 直接观察。 面淡。 绩效监测。 行为评价量表。
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统属于()。
