录用来源。招聘者的培训。招聘录用成本计算。被招聘者的薪酬设计。
问题：
[多选] 我国法律、法规规定的关于缩短工作时间的情况有()。
企业高层管理人员的工作时间。哺乳期女职工的工作时间。夜班工作时间。外勤人员工作时间。
问题：
[多选] 费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
上下级关系。工作结构。领导职权。工作取向。下属间的关系。
问题：
[多选] 属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段有()
确认阶段。设计阶段。发展阶段。选择阶段。反馈阶段。
问题：
[多选] 当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有()。
扩大经营规模。进行人员内部的重新配置。进行针对性的专门培训。永久性裁员。进行人员置换。
战略目标。工作责任。工作关系。工作方法。工作权限。
问题：
[多选] 下列因素中属于智力因素的是()。
感知力。记忆力。思维能力。动机。气质。
问题：
[多选] 下列属于自陈式人格测验方法的是()。
罗夏墨迹测验。主题统觉测验。大五人格测验。卡氏16种人格测验。明尼苏达多重人格测验。
问题：
[单选] 某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：该公司的雇佣关系有利于招聘的开展一个职位有要是下列哪项因素的影响?()。
A.权力均衡。自律性。组织声望。法律保障。道德约束。
