问题：
[单选] ()是目前测试准确性最高的一种方法。
笔试。面试。心理测验。评价中心。
问题：
[单选] 招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。
效度。信度。接近度。难度。
问题：
[多选] 麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括()。
亲和需要。成就需要。生理需要。自我实现需要。
经济增长不等于经济发展。经济增长可划分为粗放型增长和集约型增长。粗放型增长是在劳动力和资本的比例大体保持不变的情况下通过这两种投入要素的共同增加所获得的。集约型增长又称外延增长。
组织文化对人力资源策略具有导向的作用。组织文化对人力资源具有单向影响性。一家营销战略设定为追求客户服务质量的商贸企业通常会不断培训员工。日本企业比较注重对员工的长期雇佣。
问题：
[多选] 有生产任务的企业，一般不安排下岗()。
离异或丧偶抚养未成年子女者。配偶方已经下岗的。现役军人亲属。县(市)级以上劳动模范。残疾人员。
问题：
[多选] 出于内源性动机工作的员工看重的是()。
工资和奖金。社会地位。寻求挑战性的工作安排。为工作和组织做贡献的机会。
迟延评判。不安排团体成员见面讨论。匿名方式。量变酝酿质变。
问题：
[多选] 不适合运用观察法进行分析的工作是()。
工作循环周期很长的工作。简单体力工作。脑力工作。紧急而偶然的工作。
