问题：
[单选] 关于股份有限公司股东大会的说法，错误的是()。
股东大会应该每6个月召开一次会议。监事会提议召开时，应当在两个月内召开临时股东大会。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。股东大会选举董事、监事时，可以实行累积投票制。
问题：
[单选] 在企业战略实施的模式中，()模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
合作型。变革型。文化型。增长型。
问题：
[单选] 某公司生产牙膏和纸巾两类产品，其中牙膏又分为含氟的、美白的、防敏感的、防牙石的，纸巾分为药用消毒纸巾、卫生间纸巾、美容纸巾等。该公司产品组合的宽度是()。
2。3。4。7。
提名、任免董事。聘任或解聘高级管理人员。制定公司董事、高级经理人员的薪酬。提议召开董事会。
问题：
[单选] 某企业拟购买一项新技术。经调查，该技术1年前技术市场已有类似技术的交易，转让价格为30万元，技术寿命为8年。经专家鉴定和研究发现，该项技术比实例交易技术效果更好，提高了11%，技术市场的交易价格水平比1年前上升8%，技术寿命周期为10年。经查验专利授权书，拟购买的技术专利申请时间据评估日2年。实例交易技术剩余寿命为5年。根据市场模拟模型，该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。
71.93。57.54。53.28。43.16。
问题：
[单选] 美国西部人爱喝味道较浓的咖啡，东部人爱喝味道清淡的咖啡，通用食品公司因而在两地推销不同味道的咖啡，这种市场细分的变量属于()。
人口变量。地理变量。心理变量。行为变量。
问题：
[单选] 企业资源计划主要包括四个模块，其中不包括()。
生产控制模块。基础数据模块。物流管理模块。人力资源管理模块。
问题：
[单选] 在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。
量力而行。个人公平。内部公平。外部公平。
问题：
[单选] 某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
职位分类法。职位等级法。计点法。因素比较法。
问题：
[单选] 在物料需求计划(MRP)系统中，主生产计划是指()。
在制品净生产计划。生产调度计划。产品出产计划。车间生产作业计划。
