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问题:

[多选]

小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。

该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资,但这种工资制度有很多弊端,其中包括():

A . A.对员工的激励不足
B . 对员工进行监督的成本比较高
C . 容易导致员工只重视工作数量,忽视工作质量
D . 往往会给企业带来比较高的成本压力

下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是()。 A.乐观 。 B.聪明 。 C.善良 。 D.健谈。 某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。如果该集体合同的订立符合国家规定,那么()后生效。 A.在公司内张贴公示15个工作日。 经职工代表大会审议通过。 经公司股东大会审议通过。 劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议。 某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。根据国家有关规定,集体合同()。 A.应当由职工个人与公司签订。 应经职工代表大会讨论通过后签订。 C报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成。 应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订。 小王时一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿()。 A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用。 合同约定的违约金5000元。 公司组织职工到黄山旅游,为小王向旅行社支付的费用。 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用。 小王时一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。小王可以()。 A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作。 随时离开公司,到其他公司工作。 向公司提出协商解除劳动合同的要求。 请求劳动保障行政部门裁决。

小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。

该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资,但这种工资制度有很多弊端,其中包括():
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