下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是() A．使个体的贡献可以被正确地衡量。 B．使员工觉得自己对组织是有用的。 C．控制组织的规模。 D．平等对待每一个组织成员。
关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。 A．团体凝聚力越大，个体越容易从众 。 B．团体观点的一致性越高，个体就越容易从众 。 C．团体规模越大，个体越容易从众 。 D．团体对个体从众的影响与团体的大小有关。
在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是()。 A．门前技巧 。 B．折扣技巧 。 C．脚在门槛内技巧 。 D．滚雪球技巧。
下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是()。 A．乐观 。 B．聪明 。 C．善良 。 D．健谈。
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。如果该集体合同的订立符合国家规定，那么()后生效。 A.在公司内张贴公示15个工作日。 经职工代表大会审议通过。 经公司股东大会审议通过。 劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议。
关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。
