问题：
[单选] 劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系
劳动。培训。职业发展。管理。
A.公平目标。B.效率目标。C.合法目标。D.竞争目标。
问题：
[单选] 组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）
A.人力资源规划。B.人力资源招聘。C.力资源培训。D.人力资源制度。
问题：
[单选] （）是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
A.组织管理理念。B.组织用人价值取向。C.组织环境。D.管理风格。
问题：
[单选] （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
A.绩效考评工作计划。B.绩效考评指标体系。C.绩效考评工作流程。D.绩效考评方式。
问题：
[单选] 组织人力资源战略管理的首要内容是（）
A.重视管理模式。B.环境分析。C.战略评价。D.战略实施。
问题：
[单选] （）是组织管理制度建设的主要指导和思想依据
A.组织管理理念。B.组织用人价值取向。C.管理风格。D.组织环境。
A.组织因素。B.经济因素。C.文化因素。D.心理因素。E.个人因素。
问题：
[多选] 影响职业生涯成功的因素包括（）。
A.教育。B.家庭背景。C.个人价值观与职业动机。D.社会及组织环境。E.机遇。
