当前位置:初级人力资源管理题库>初级人力资源管理综合练习题库

问题:

[单选] 人力资源的()是形成劳动能力的关键因素,也是决定人力资源质量结构的关键性因素

教育结构。职业结构。产业结构。组织结构。

问题:

[单选] ()是薪酬管理中最基础的工作。

薪酬政策制定。薪酬体系设计。薪酬调查。薪酬等级确定。

问题:

[单选] 人力资源的核心在于()

A.劳动能力。B.学习力。C.理解力。D.体力。

问题:

[单选] ()是管理制度有效发挥作用的要求和保证

A.实施。B.监督。C.反馈与修正。D.审定。

问题:

[单选] ()是人力资源开发管理的平台

人力资源市场。组织。社会。学校教育。

问题:

[单选] 劳动合同是()的具体表现形式

A.劳动关系。B.劳动争议。C.劳动权利。D.经济关系。

问题:

[单选] 人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的()

综合平衡。规划。管理。分析。

问题:

[单选] 在组织管理中最关键的管理是()

财务管理。技术创新。人力资源管理。制度管理。

问题:

[单选] 学习型组织的基本价值在于()

A.增强凝聚力。B.解决问题。C.提高生产效率。D.实现自我超越。

问题:

[单选] ()是人力资源开发管理的起点

人力资源招聘。人力资源规划。工作分析。人力资源培训。