问题:
[单选] 人力资源的()是形成劳动能力的关键因素,也是决定人力资源质量结构的关键性因素
教育结构。职业结构。产业结构。组织结构。
薪酬政策制定。薪酬体系设计。薪酬调查。薪酬等级确定。
问题:
[单选] ()是管理制度有效发挥作用的要求和保证
A.实施。B.监督。C.反馈与修正。D.审定。
A.劳动关系。B.劳动争议。C.劳动权利。D.经济关系。
问题:
[单选] 人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的()
综合平衡。规划。管理。分析。
A.增强凝聚力。B.解决问题。C.提高生产效率。D.实现自我超越。
人力资源招聘。人力资源规划。工作分析。人力资源培训。