问题：
[多选] 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
及时原则。层次原则。真实原则。准确原则。全面原则。
问题：
[多选,案例分析题] 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。发布招聘信息的原则有（）。
A.及时原则。定向原则。真实原则。利益原则。
问题：
[单选,案例分析题] 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业，下面（）是最好的来源。
A.在校学生。竞争对手或公司。失业者／下岗工人。退伍／转业军人。
问题：
[单选,案例分析题] 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为（）。
A.职业学校。猎头公司。高等院校。下岗职工。
问题：
[单选,案例分析题] 飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。在下列渠道中，便宜、传播范围广的一种方式是（）。
A.报纸。B.杂志。C.广播电视。D.宣传材料。
问题：
[单选,案例分析题] 飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。如果要想找一个具有近期工作经验的职位来说，（）是最好的来源。
A.在校学生。竞争对手或其他公司。失业者／下岗人员。老年人。
问题：
[多选,案例分析题] 飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。小王可以选择的外部招聘方法有（）。
A.媒体广告。职业介绍机构。猎头公司。领导推荐员工。
问题：
[单选,案例分析题] 小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。
A.职业介绍机构。猎头公司。校园招聘。网络招聘。
问题：
[单选,案例分析题] 小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式，最理想的是（）。
A.职业介绍机构。猎头公司。校园招聘。网络招聘。
问题：
[单选,案例分析题] 小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（）。
A.职业介绍机构。B.猎头公司。C.校园招聘。D.网络招聘。
