员工推荐。人才招聘会。发布职位公告。人力资源技能清单。
问题：
[单选] 招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
①②③④⑤。③①④⑤②。①③④⑤②。③①⑤④②。
问题：
[单选] 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才
高层管理者。专业人才。热门人才。中下级人才。
问题：
[单选] 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（）
人力资源成本预算的角度。所需人员学历的高低。部门工作任务的分配、人员配置的情况。申请对象的薪酬水平。
问题：
[多选] 根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种
内部招聘。员工推荐。外部招聘。猎头公司。
工作分析。制订招聘计划。制定招聘策略。人力资源规划。
人力资源部员工。用人部门主管。独立评选人。高校教师。
问题：
[多选] 按照面试官人数，面试可以分为（）几种
A.个人面试。B.集体面试。C.压力面试。D.行为描述性面试。
问题：
[多选] 人员甄选录用计划的内容主要包括（）
A.录用人数。B.录用标准。C.录用对象。D.录用费用预算。
