当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[多选] 下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。

A . 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
B . 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C . 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D . 劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的

下列选项中,属于劳动合同可以约定的条款有()。 福利待遇。 劳动报酬。 社会保险。 试用期。 年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 根据法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。 用人单位以欺诈的手段,与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的。 用人单位乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的。 男性,27岁。查体:脾脏触诊有摩擦感,压痛明显,脾脏听诊可闻及摩擦音。该患者的诊断是()。 脾周围炎。 慢性粒细胞性白血病。 淋巴肉瘤。 脾囊肿。 溶血性黄疸。 下列单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》的有()。 民办非企业单位。 律师事务所。 企业。 个体经济组织。 下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。
参考答案:

  参考解析

本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项AD属于应当承担赔偿责任的情形。

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