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问题:

[单选] 刘某在甲公司工作2年,在乙公司工作5年,在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在"十一"期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为()天。

A . 5
B . 10
C . 15
D . 30

按照风险转移层次划分,保险可以分为()。 商业保险、社会保险和政策保险。 财产保险、人身保险、责任保险和信用保证保险。 原保险、共同保险、重复保险和再保险。 自愿保险和强制保险。 女性,32岁。查体:肝脏弥漫性肿大。首先考虑()。 肝囊肿。 肝硬化。 白血病。 肝炎。 肝癌。 以保险标的作为标准分类,保险可以分为()。 商业保险、社会保险和政策保险。 财产保险、人身保险、责任保险和信用保证保险。 原保险、共同保险、重复保险和再保险。 自愿保险和强制保险。 并非所有的风险都可以通过保险进行承保,下列条件不可以通过保险进行承保的是()。 必须是纯粹风险。 风险所致的损失可以预测。 存在大量同质风险。 损失的发生可以是人为的。 用人单位发生规定情形之一的,劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是()。 未按照劳动合同约定提供劳动保护的。 在劳动合同中免除自己的法定责任的。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 以暴力手段强迫劳动者劳动的。 刘某在甲公司工作2年,在乙公司工作5年,在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在"十一"期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为()天。
参考答案:

  参考解析

本题考核年休假的相关规定。刘某在甲、乙、丙公司累计工作的时间为11年,已满10年但不满20年,根据规定,年休假为10天。

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