当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[单选] 劳动法的基本原则,是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()

A . 劳动关系协调的合同化
B . 劳动条件的随意化
C . 劳动者保障的社会化
D . 劳动执法的合法化。

以下属于用人单位的权利有() 劳动用工权:一是招工权,二是用人权。 法解除劳动合同的权利。 工资奖金分配权。 改善和提高劳动者的福利待遇。 下列属于劳动者的基本权利的是() 平等就业和选择职业的权利 。 取得劳动报酬的权利 。 接受职业技能培训的权利 。 享受社会保险和福利权利。 下列关于劳动法律关系说法正确的是() 劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 。 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 。 劳动法律关系的客体:行为、财务。 。 劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位。。 下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是() 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 。 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 。 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 。 劳动关系在法律上的具有平等性,不具有实现这种关系的隶属性。。 劳动关系是()。 人身关系。 财产关系。 社会关系。 具有人身关系、财产关系属性的社会关系。 劳动法的基本原则,是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()
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